Como abogado laboral, es importante hablar sobre los accidentes in itinere y cómo afectan a los trabajadores. En ocasiones, el trayecto del hogar al lugar de trabajo o viceversa puede generar un suceso o accidente imprevisto y en esos casos es esencial saber qué derechos y prestaciones son cubiertos por la ley. En este artículo, se explicará qué es un accidente in itinere, cuál es su definición legal, cuándo se considera que empieza y termina el trayecto laboral, qué cobertura ofrece la ley, cómo prevenir esta situación y cómo actuar en caso de sufrirlo. Todo ello con el fin de informar y ayudar a los trabajadores a conocer sus derechos en el ámbito laboral.
¿Qué se entiende por accidente in itinere?
¿Cómo se define legalmente un accidente in itinere?
Según el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social, un accidente de trabajo es aquella lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Dentro de esta categoría se encuentran los accidentes in itinere, los cuales se definen como aquellos eventos que suceden en el trayecto habitual que el trabajador realiza para ir o volver del centro laboral.
Para que un accidente sea considerado in itinere, se deben cumplir varios requisitos a la vez, entre ellos que el lugar de residencia del trabajador sea el habitual, que el trayecto se realice dentro del tiempo que normalmente el trabajador tarda en realizarlo, que se utilice un medio de transporte adecuado y que la finalidad del viaje sea directamente relacionada con el trabajo.
¿En qué momento se considera que empieza y termina el trayecto laboral?
Es importante destacar que el trayecto laboral se considera que empieza en el momento en que el trabajador se traslada desde su lugar de residencia al centro de trabajo, y termina cuando la persona llega a su casa o al lugar donde se detiene habitualmente después del trabajo. Además, si el trabajador tiene que hacer paradas intermedias por razones justificadas, estas también formarán parte del trayecto laboral.
Es importante conocer estos criterios para poder determinar si un accidente que sucede durante el trayecto es considerado in itinere o no, ya que de ello depende la protección legal que recibe el trabajador para su recuperación y baja laboral. También es fundamental que, en caso de sufrir un accidente in itinere, se realice una adecuada notificación y documentación del suceso, para que se puedan aplicar los derechos correspondientes en la protección y seguridad social del trabajador.
¿Qué cobertura ofrece la ley para accidentes in itinere?
La ley ofrece una cobertura a los trabajadores en caso de sufrir un accidente in itinere, es decir, durante el trayecto habitual de casa al trabajo o viceversa. Estos accidentes están regulados por la legislación laboral y se consideran como accidentes de trabajo, lo que garantiza al trabajador una serie de prestaciones y protecciones.
En primer lugar, si se sufre un accidente in itinere, se debe notificar a la empresa y acudir a la Mutua de trabajo correspondiente para documentar el accidente correctamente. Además, el trabajador tiene derecho a recibir asistencia sanitaria, tanto por parte de la Seguridad Social como de la Mutua, y percibirá una indemnización en caso de incapacidad temporal o permanente.
La Seguridad Social cubre una serie de prestaciones en caso de accidente in itinere, como la prestación por incapacidad temporal, que corresponde al 75% de la base reguladora, y la prestación por incapacidad permanente, que puede ser parcial o total. Asimismo, el trabajador puede recibir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o por fallecimiento.
Por otro lado, la aseguradora también ofrece una cobertura en caso de accidente in itinere, siempre y cuando se haya contratado un seguro de accidentes. Esta cobertura puede incluir indemnizaciones económicas por invalidez, hospitalización y/o fallecimiento.
Es importante destacar que, para que un accidente sea considerado in itinere, debe cumplir una serie de requisitos, como el itinerario habitual y normal, el tiempo empleado, el medio de transporte utilizado y la finalidad principal y directa del viaje determinada por el trabajo.
¿Qué prestaciones cubre la Seguridad Social en caso de accidente in itinere?
La Seguridad Social cubre diversas prestaciones en caso de accidente in itinere, es decir, aquellos accidentes que suceden durante el trayecto habitual de casa al trabajo o viceversa. Estas prestaciones están reguladas por la legislación laboral y se consideran como accidentes de trabajo.
En primer lugar, el trabajador tiene derecho a recibir asistencia sanitaria por parte de la Seguridad Social, quien se encarga de cubrir los gastos médicos hasta la recuperación total o hasta que el trabajador es enviado a la Mutua. Además, el trabajador percibirá una prestación económica por incapacidad temporal que corresponde al 75% de la base reguladora, siempre y cuando el trabajador no pueda trabajar durante un tiempo determinado.
En caso de incapacidad permanente, el trabajador también tiene derecho a recibir una prestación económica por parte de la Seguridad Social, que puede ser total o parcial, dependiendo del grado de incapacidad. Asimismo, el trabajador puede recibir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o por fallecimiento.
La Seguridad Social también se encarga de gestionar la baja por accidente in itinere y la posterior alta médica del trabajador, así como de regularizar su situación respecto a las cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de baja.
¿Durante cuánto tiempo se extiende la cobertura de la aseguradora?
La cobertura de la aseguradora en caso de accidente in itinere depende del seguro de accidentes contratado, es decir, de las condiciones y garantías que se hayan estipulado en la póliza. Por lo general, la cobertura se extiende durante el tiempo que dure el tratamiento médico y/o la rehabilitación del trabajador.
La aseguradora puede ofrecer diferentes indemnizaciones económicas por invalidez, hospitalización y/o fallecimiento, dependiendo de las condiciones y garantías estipuladas en la póliza. Es importante tener en cuenta que, para que se produzca una indemnización, el accidente debe cumplir los requisitos necesarios y estar contemplado dentro de la cobertura de la póliza contratada.
En cualquier caso, es recomendable revisar detenidamente las condiciones y garantías del seguro contratado, así como informarse adecuadamente sobre las posibles situaciones en las que la aseguradora no cubra determinados accidentes o situaciones.
¿Cómo prevenir accidentes in itinere?
¿Qué medidas debe tomar la empresa para garantizar la seguridad en el trayecto al trabajo?
Los accidentes in itinere son aquellos que ocurren durante el trayecto del trabajador hacia o desde su lugar de trabajo. Para prevenir estos accidentes, es importante que las empresas tomen medidas de seguridad que garanticen la protección de sus trabajadores.
A continuación se presentan algunas medidas que pueden ser implementadas por la empresa:
- Realizar evaluaciones de riesgos en el trayecto que los trabajadores realizan de casa al trabajo y viceversa.
- Fomentar el uso de transporte público o de otros medios de transporte colectivos, que pueden ofrecer mayor seguridad en el trayecto.
- Promover el uso de bicicletas o caminar al trabajo si es posible, siempre y cuando se garanticen las medidas de seguridad necesarias.
- Realizar campañas de sensibilización y educación vial para los trabajadores, para que estén más conscientes de los peligros del tráfico y las precauciones que deben tomar en el trayecto.
- Garantizar el mantenimiento adecuado de los vehículos que son propiedad de la empresa, con el fin de evitar posibles fallas mecánicas que puedan poner en peligro a los trabajadores.
- Proporcionar equipo de protección personal, como chalecos reflectantes, cascos, guantes, entre otros, en caso de que los trabajadores necesiten realizar su trayecto a pie o en bicicleta.
En conclusión, para prevenir los accidentes in itinere, es importante que las empresas se comprometan a garantizar la seguridad de sus trabajadores en el trayecto hacia el lugar de trabajo y viceversa. Esto no sólo contribuye a reducir el riesgo de accidentes de trabajo, sino que también mejora la calidad de vida de los trabajadores al garantizar su seguridad vial.
¿Cómo actuar en caso de sufrir un accidente in itinere?
¿Cuál es el procedimiento a seguir para notificar el accidente y solicitar las prestaciones?
Si un trabajador sufre un accidente laboral in itinere, es esencial que el accidente se notifique a la empresa lo más pronto posible, preferiblemente dentro de las 24 horas posteriores a la ocurrencia del mismo. La notificación debe realizarse por escrito y entregarse a la empresa. La empresa está obligada a comunicar el accidente a la Mutua de trabajo y a la autoridad laboral correspondiente.
Para solicitar las prestaciones por el accidente in itinere, es necesario presentar a la Mutua la Solicitud de Prestaciones por Accidente de Trabajo y la documentación necesaria para justificar el accidente. La documentación debe incluir el informe médico del accidente, el parte de accidente de trabajo y cualquier otra documentación que pueda ser relevante para demostrar la existencia y temporalidad del accidente.
¿Qué documentación debe aportarse para justificar el accidente y obtener la cobertura?
Es importante documentar correctamente el accidente para probar su existencia y temporalidad. La documentación necesaria puede variar según el caso, pero generalmente incluye lo siguiente:
- El informe médico del accidente.
- El parte de accidente de trabajo.
- El parte de asistencia sanitaria.
- La declaración del trabajador.
- Cualquier otra documentación que pueda ser relevante para demostrar la existencia y temporalidad del accidente.
Es esencial que se recopile y entregue toda la documentación necesaria de manera oportuna, ya que puede afectar la cobertura y la compensación que el trabajador reciba por el accidente.
En conclusión, los accidentes in itinere pueden tener graves consecuencias en la salud y la vida de los trabajadores. Es importante conocer sus definiciones legales y la cobertura que ofrece la Seguridad Social ante estas situaciones. Para prevenirlos, tanto la empresa como los trabajadores deben tomar medidas preventivas en el trayecto al trabajo. Y, en caso de sufrir un accidente in itinere, es necesario conocer los procedimientos y documentación necesaria para reclamar las prestaciones correspondientes. Si deseas ampliar esta información y conocer más sobre los tiempos de cobertura en estas situaciones, te invitamos a leer otros artículos en nuestro blog Cuanto tiempo.